二十届中央纪委四次全会强调，因地制宜深化县级派驻机构集中办公、片区协作等工作机制。福建省南安市纪委监委强化系统思维，推深做实片区一体化工作，有效整合纪检监察力量，提升基层监督质效。
把握重点，夯实工作基础。按照“就近整合、体量均衡、利于工作”原则，组建由委领导班子成员、机关各室（部）、市直各派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪检监察机构、国企纪委等多元力量为主体的6个纪检监察协作片区，形成以点带面，覆盖全域的立体监督体系。强化基础支撑、制度支撑，整合监督力量、增强监督合力，做到办公有设备、管理有制度、谈话有场所。以抓监督检查、抓审查调查、抓信访举报、抓标本兼治、抓自身建设为主线，将监督力量下沉一级，有效破解“一把手”监督难、同级监督虚的问题。
补强弱点，优化工作流程。建立联动协作工作机制，纪检监察室牵头抓总，上下统筹、居中协调人员力量，坚持任务统一派发、线索统一分办、案件统一查办、结果统一审理。将协作片区作为“四项监督”贯通融合的主体，在信息共享、成果运用等方面强化协作配合，以信息畅通促监督贯通，以监督贯通促整改联通。实施纪检监察干部能力提升年行动，构建常态化、全覆盖的学习培训模式，将教育培训资源延伸覆盖到各协作片区，不断提升纪检监察干部政治能力和业务本领。
紧扣焦点，提升工作质效。聚焦监督首责，建立“点题+选题”工作机制，“一月一主题”为监督工作提供精准靶心，推动监督更加聚焦、更加精准。针对监督检查发现的问题，每月进行分析总结，通过制发纪检监察建议书、问题交办单等形式分类处置。精准分析研判问题线索，严格审查调查程序，强化联动协作配合。加强新时代廉洁文化建设，为协作片区营造崇廉拒腐浓厚氛围。
突出亮点，树立工作标杆。强化实绩考核，树立有为有位的用人导向，拓宽优秀干部上升通道，激发内生动力，激励担当作为，打造队伍建设标杆。探索制定乡镇纪委强能力提质效工作方案、派驻纪检监察组履职工作清单等实操方法，建立完善案件审理、质量评查及涉纪检监察信访举报高效办理等工作制度，一体推进监督执纪执法各环节工作，全面提升监督质效。以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机，多管齐下推动解决群众急难愁盼问题。
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